Ytterligare tre veckor har gått och under denna sprint har våra två utvecklingsteam fokuserat på varsit huvudområden; Medarbetarsamtal och Anställningsprocessen i systemet. Detta är dock två stora puckar att bygga som innebär en hel del förändringar. Dessa processer kommer knytas ihop och slutföras i kommande vecka så därför kommer vi återkomma med ytterligare en Product… Läs mer »Update #16 Ny rättighet att ställa in, Egna fält och hint om ny funktionalitet
Ytterligare tre veckor har gått och under denna sprint har våra två utvecklingsteam fokuserat på varsit huvudområden; Medarbetarsamtal och Anställningsprocessen i systemet. Detta är dock två stora puckar att bygga som innebär en hel del förändringar. Dessa processer kommer knytas ihop och slutföras i kommande vecka så därför kommer vi återkomma med ytterligare en Product Update i nästa vecka för detta. Håll till godo! Nedan går vi igenom annan ny funktionalitet som har byggts under sprinten.
En ny rättgihet har tillkomit till systemet. Rättgiheten innebär att ni kan styra vilka medarbetare som ska kunna se medarbetare som ligger i anställningsprocess i bolaget. OBS! Denna rättighet är nu påslagen i medarbetarrollen för samtliga kunder för att inte låsa ute chefer från anställningsprocesser. Gå därför till Inställningar och Roller och rättigheter och stäm av med samtliga av era roller att denna rättighet är korrekt inställd.
En ny typ av egna fält har även tillkommit till systemet. När ni skapar egna fält kan ni nu välja typen Medarbetare. Detta kommer innebära att ni kan skapa egna fält där ni på medarbetarnas medarbetarkort får upp en lista på samtliga medarbetare i tjänst (samt med planerat slutdatum i framtiden). Ett exempel på användningsområde för detta är Fadder/Buddy.
Internt hos oss på Hailey händer det även mycket som vi tänker kan vara intressant för er kunder att få en inblick i. Vi har sedan årsskiftet anställt två nya utvecklare och har en till på ingång. Detta innebär att vi förstärker våra två utvecklingsteam vilket kommer resultera i att vi kan utveckla systemet snabbare. Vi har även anställt en Quality Assurance, med andra ord en testare och kvalitetssäkrare vars största fokus är att se till att systemet fungerar på bästa möjliga sätt.
Andra ”småfix” som kommit på plats är dels att ni enkelt kan få fram statistik i Analytics för pågående månad och år. Vi har lagt till Anställningsnummer i förändringsrapporten så att ni enkelt ska kunna identifiera medarbetare i Hailey och eventuellt lönesystem.
Vi återkommer som sagt i nästa vecka angående den nya funktionaliteten kring Medarbetarsamtal och Anställningsprocessen. Vi hörs!
#######
Another three weeks has past and during this sprint our two developing teams have focused on one main process each; Feedback sessions and Hiring workflow. These are two big areas to develop and therefore we will need the next week as well to tie everything together. Therefore we will come back with another Product Update next week regarding these to processes. Below we go through some other functionality that has been developed this sprint.
A new right has been added to the system. The right regards giving employees the right to view employees that are being hired. NB! This right is turned on in the employee role in order not to exclude managers from hiring workflows. Therefore, go to Settings and Roles & Rights and makes sure this is correctly set up for each role in your system.
A new type of custom field has been added. When you create a custom field you can now coose the type Employee. This means that you can create custom fields where you, on the employee card, will be able to choose an employee from an employee list. Examples where this can be useful is to register a Buddy for a new employee.
A lot is happening here at Hailey internally that you might find interesting to get an insight to. We have, since the end of last year, gained two new developers and one more is on their way in. This boosts our two developing teams which will result in a faster pace in delevopment. We have also hired a Quality Assurance with the main focus to insure that the system works the best way possible.
Other fixes in place is first that you can easaly take out statistics in the Analytics page regarding the current month or year. We also added the employment number to the change report in order for you to simply indentify employees in Hailey and the salary system.
We will get back to you next week regarding the new features.
Nu knyter vi snart ihop säcken för den kommande anställningsdelen som är efterlängtad hos många av er. Från denna sprint har vi uppdaterat en hel del...
Denna sprint har vi släppt något som många av er har efterfrågat – Preboardingportal. Det är ett stort tillägg för anställningsprocessen och vi...
Denna vecka släpper vi ytterligare funktionalitet för ledighetsansökan; Semester, Tjänstledighet och Föräldraledighet. Funktionaliteten är...