Preboardingportal, Team Lead, Okta integration

Preboardingportal

Detta är något som många av er har efterfrågat och det är därför med stolthet vi vill introducera vår Preboardingportal.

Efter att båda parter har signerat avtalet kan ni nu välja att skicka ut preboardingportalen till er nya medarbetare och be om ytterligare information som bankuppgifter och nödkontakter på ett säkert sätt.

Ny Standardroll – Team Lead

I plattformen kan ni nu hitta en ny standardroll – Team Lead. I plattformen kan ni gå in och sätta upp personliga rättigheter för rollen som kommer gälla för möjligheten att hantera medarbetare inom det egna teamet.

Läs mer om hur ni sätter upp och hanterar Team Lead rollen här. 

Okta integration

Nu kan ni synka era medarbetare i Hailey till er Okta-miljö automatiskt.

Läs mer om hur ni sätter upp och hanterar Okta integrationen här. 

Generella Uppdateringar

• Under medarbetarkortet har vi adderat ett fält som visar den totala anställningstiden för en medarbetare.
• Intill den totala anställningstiden kan ni hitta anställningsdatum för medarbetaren.
• För er som använder Fortnox har vi nu uppdaterat så att vi även synkar timlön från Hailey.
• Nu kan ni även se en total sammanställning av framstegen kring ett uppsatt mål för en medarbetare.
• Ytterligare uppdateringar kring målstyrning är att ni nu kan sätta deadline för era uppsatta key results.

Nästa sprint:

Många av er är nyfikna på vad vi jobbar med under kommande sprint, därför delar vi nu med oss av vår övergripande plan för de kommande veckorna. Förutom punkterna nedan jobbar våra utvecklare hela tiden med att förbättra befintlig funktionalitet.

• Frånvaro & Tidsrapportering – Detta är något vi är i full gång med och ser fram emot att introducera till er.
• Vidare utveckling av målstyrning
• Ny förändringsrapport

Det är inte alltid vi kan svara på hur någonting kommer att fungera eller när det är klart – men nu har ni en inblick inför nästa sprint.

Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta Customer Success på support@haileyhr.com

_____________________________________________________________________________________

This sprint we have released something that many of you have requested - the Preboarding Portal. It is a great addition to the hiring process, and we hope you will find it useful. We have also added a new role and have made some further updates on some integrations.

Preboarding Portal

This is something that many of you have requested and it is therefore with pride that we would like to introduce our Preboarding Portal.

After both parties have signed the agreement, you can now choose to send out the preboarding portal to your new employee and ask for additional information such as bank details and emergency contacts in a secure way.

New Standard Role - Team Lead

In the platform you can now find a new standard role - Team Lead. In the platform, you can go in and set up personal rights for the role that will be applied to the rights on how to manage employees within your own team.

Read more about how to set up and manage the Team Lead role here.  

Okta integration

Now you can sync your employees in Hailey to your Okta environment automatically.

Read more about how to set up and manage the Okta integration here. 

General Updates

• Under the employee card, we have added a field that shows the total employment time.
• Next to the total employment time, you can find the date of joining for the employee.
• For those who use Fortnox, we have now updated so that we synchronize hourly salaries directly from Hailey.
• Now you can also see a total summary of the progress of a set goal for an employee.
• Further updates on goals are that you can now set deadlines for your set key results.

Next Sprint:

Some of you have wanted to know what we're working on, so we're testing to share the overall plan we have for the next sprint. In addition to the items below, our developers are constantly working on improving existing functionality.

• Time & Time off - This is something we are in full swing with and look forward to introducing to you.
• Further development of goals
• New change report

 We might not always have answer to you regarding how something will work or when it will be live in the system - but now you have some insight for the next sprint.

If you have any questions, contact Customer Success at support@haileyhr.com